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Hausse du SMIC 2012 : conséquences sur les entreprises
Le Smic sera revalorisé de 2% au 1er juillet, en tenant compte d'un taux d'inflation de 1,4 % calculé entre novembre 2011 et mai 2012, auquel s'ajoute un "coup de pouce" de 0,6 %.
Une charge supplémentaire sur les entreprises
La masse salariale représente aujourd'hui en moyenne 80% de la facture des TPE / PME en France, aussi, une hausse du salaire minimum représente pour elles une charge supplémentaire, d'autant qu'il est difficile pour elles, d'un point de vue ressources humaines, d'augmenter les bas salaires sans toucher au reste de la grille.
Baisse de compétitivité
Le coût de l'augmentation du SMIC a un impact démultiplié sur la compétitivité des entreprises. En effet, l'augmentation de la facture globale les oblige à augmenter leurs prix, parallèlement à un gel des embauches. On estime que l'impact sur l'emploi en 2012 serait la destruction de 15000 à 25000 postes.
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