Valls : Le RSI pourrait être supprimé

bonventatous Le 23 novembre 2015 :

Il faut être utilisé comme certaines assurances.et que les cotisants gèrent les fonds recoltes

jolafleur Le 8 avril 2015 :

Bonjour

Ayant occupé des fonctions stratégiques (niveau régional) au sein d’une 'URSSAF (qui est l’organisme chargé (entre autres missions) du recouvrement des cotisations RSI et du traitement "comptable" des dossiers cotisants) , je vais vous apporter mon analyse de cette « catastrophe industrielle » qu’a été la mise en place du RSI en précisant que dans le cadre de mes fonctions , j'ai également eu l'occasion de travailler sur les dossiers santé et retraite lors d'échange avec le RSI.

Au commencement , dès la mise en place de l’ISU en 2008 , qui malgré tout, partait d’une bonne intention, tous les moyens , qu’ils soient de structure , de formation ou d’investissement dans un outil informatique performant n’ont pas été mis sur la table.
Lors de visites , notamment au RSI des Alpes à Grenoble , les bureaux partagés avec HP semblaient avoir été installés là de manière « temporaire » , comme si il était déjà écrit que le RSI aurait une fin proche. ..

Je me souviens que les logiciels informatiques , très archaïques évoluaient très lentement , et pour des questions de « guéguerres internes » il a fallut attendre 2012 , soit 4 années , pour que l’URSSAF, chargée de la partie comptable des dossiers cotisants ait un accès au dossier global des assurés , et inversement.
Ce qui a eu pour conséquence pendant 4 années de conduire à des situations (très fréquentes) ou des assurés à jour de leur paiement se voyaient refuser leur remboursement de santé pour cause de dossier non à jour dans l’informatique du RSI , j’ai même vu un artisan s’être vu refuser le remboursement des médicaments anti-cancer de son épouse pour les mêmes raisons alors qu’il était tout à fait à jour de ses règlements. Le cas inverses ou le RSI n’appelle pas les bons montants de cotisation (voir n’en appelle pas du tout) et vient ensuite opposer un refus de prise en charge santé ou retraite. Et les types d’anomalies sont quasi infinis , il me faudrait un livre entier pour ne serait-ce que vous en donner un court aperçu.

Revenons en aux échanges entre l’URSSAF et le RSI , il est ahurissant à l’époque actuelle de constater qu’entre 2012 et 2013 , des salariés des URSSAF étaient obligés de se déplacer physiquement dans les locaux du RSI afin de mettre à jour leur dossier , le Rsi refusant de « donner » un accès à leur bases (même en simple consultation )

En y réfléchissant , je me suis dit que tout le monde freinait des pieds de peur de perdre sa part de marché (et oui )
N’allait-il plus bientôt rester en France que deux organismes de recouvrement majeurs (les impôts et les URSSAF) et voir émerger un seul géant dans la gestion des dossiers santé et retraite individuels
C’est ce que semble dire aujourd’hui Manuel Vals …l’histoire était écrite.

Autre cause de ces dysfonctionnements , si nous montons un petit peu plus haut dans l’échelle politique , je vous laisserai le soin de lire les CV des énarques qui ont tour à tour pris la tête du RSI ou de l’ACOSS , gentil jeux des chaises musicales boosteuses de carrières (ou pas) au gré des valses gouvernementales , affligeants…
Je vous épargnerai le poids qu’a eu le « Prélèvement à la source » dans ces discussions internes.

Mais en étant tout à fait objectif, même si la fin proche du RSI était annoncée des le départ , mon analyse personnelle est tout de même un manque affligeant de moyens humains.
Non pas tellement sur le nombre , mais surtout sur les compétences et la motivation mises à la tache.
Sans aucun parti pris , j’ai pu constater que ces entreprises que sont les URSSAF et RSI sont de véritables machines à démotiver les salariés les plus enjoués .
Bien sûr , ne les mettons pas tous dans le même panier (certains de mes anciens collègues sont formidables sur le plan professionnel), mais sur 10 salariés , au moins la moitié a une productivité quotidienne d’environ 3 à 4 heures , en comptant les pauses (cafés , anniversaire , casse croûte , clope , discussions …) les formations très souvent inadaptées , mais permettant de dépenser le budget annuel formation et afficher une bonne image (auprès de qui ???) , les arrêts maladie , bien plus nombreux que dans le privé (c’est ce qui explique pourquoi la mutuelle interne obligatoire est si chère pour des remboursements si médiocres).

Donc en résumé , si l’on ajoute , les pauses , les formations « inutiles » , les absences , les RTT , les journées offertes par l’employeur , et les discussions en tous genres , sans oublier les pannes de logiciels (fréquentes ) , on ne s’étonne pas d’arriver à une productivité si faible.

Bien entendu les dossiers « simples » dans lesquels tout roule sont traités relativement rapidement , mais dès que les choses se compliquent , le manque de formation et de motivation font que ces dossiers sont « mis sous le coude » comme ils disent en interne.
Et ce n’est pas le système de dématérialisation récemment mis en place qui aura réglé cet aspect là du problème , même si , allez , soyons objectif , il l’a sensiblement amélioré.

Je m’arrêterai là , mais je le répète , je pourrai y consacrer un livre entier.

Ma conclusion ;
- Mort programmée du RSI dès sa création.
- Responsable nationaux incompétents
- Guerres Internes
- Salariés démotivés
- Productivité faible
- Outils informatiques non adaptés


J’attends donc l’annonce officielle de la fusion du RSI avec le régime général , mais , sera-ce avant ou près les présidentielles de 2017 ???? …. A suivre.

Béatrice Le 7 avril 2015 :

Je suis la vice-présidente de l'association 24 Heures Vitales, qui défend les personnes sans carte vitale active, après le décès de Mathias, qui n'avait pas carte vitale active après l'arrêt de ses études.Nous nous battons pour un retour des jeunes à la sécurité sociale générale, mais notre second but est de faire que tous soient affiliés à une sécurité sociale unique,et cela notamment pour le RSI !Aidez nous par vos témoignages, et que vos responsables nous contactent, à nous tous nous serons encore plus forts ! Courage à vous tous, car j'ai vu quelqu'un de ma famille, victime des huissiers suite à une erreur énorme du RSI! triplement du chiffre d'affaires et inventaire avant saisie etc , devant les clientes, pour s'apercevoir de l'erreur bien des années après.La même personne a attendu sa retraire très modique de 200 € pendant un an !!!!même les déplacements n'étaient pas pris en compte, rien sur informatique !!! Escroquerie monstrueuse !

ISHTAR Le 7 avril 2015 :

Et si on faisait comme Mc Donalds, Amazon, Google, etc... ? Déclarer un siège social au Luxembourg !!! Rappelons-nous que ces multinationales échappent ainsi à l'impôt sur les sociétés qui se chiffre à des 100aines de milliers d'euros ! Etonnish, nein ?

MAGNANT Le 7 avril 2015 :

Peut être q'une personne va faire bouger les choses mais il ne faut pas crier victoire trop vite car se n'est pas encore gagné je serais content quand sa sera fait et écris noir sur blanc