Notre site internet utilise des cookies. En poursuivant votre navigation, vous donnez votre consentement pour leur utilisation.
RSA et Prime pour l’emploi : les pistes de réforme
Le RSA est un complément de revenu, instauré en 2009, versé aux travailleurs disposant de faibles ressources. La PPE est un crédit d’impôt versé tous les ans aux salariés qui touchent un faible revenu. Ces dispositifs présentent des failles : la PPE est versée avec un an de décalage et le RSA n’a pas eu le succès espéré (environ 500 000 foyers au lieu de 1,5 millions).
Ils coûtent environ 4 milliards d’euros chaque année. Le mot d’ordre du Gouvernement est de faire des économies et il cherche donc à améliorer ce système.
Un rapport sera remis au Gouvernement dans quelques semaines. Le groupe de travail propose 4 pistes :
- le maintien de la Prime pour l’emploi (PPE) et donc la suppression du RSA
- le maintien du RSA
- le remplacement de ces systèmes entrainant une baisse des cotisations salariales
- la suppression du RSA et de la PPE au profit d’une nouvelle « prime d’activité »
Le Gouvernement favoriserait la dernière solution. Mais la complexité d’une réforme conduit certains membres de l’exécutif à décider d’un report.
La publication du rapport aura sans doute une influence sur une future réforme dès cette année.
Réagir à cet article
Lire aussi
Foire aux questions - Mentions légales - Préférences de navigation - Données personnelles
© 2011-2024
CFP & Associés, société de courtage en assurances sous le contrôle de l'ACPR (Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution - 4, Place de Budapest 75436 Paris), ORIAS : 11 061 698 (www.orias.fr). SARL au capital de 3000 EUR, RCS Nanterre B 532 107 265. Siège social : 7 Rue Abel 75012 Paris